Ngày 09/9/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Nghị định số 350/2026/NĐ-CP, quy định cụ thể về đối tượng, nguyên tắc và các mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Nghị định sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 09/9/2026, trong đó các mức phụ cấp được tính bắt đầu từ ngày 01/01/2026.
Đối tượng và nguyên tắc áp dụng
Theo quy định, chế độ này áp dụng cho viên chức, người lao động tham gia công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe thuộc phạm vi quản lý của ngành y tế. Nhóm này bao gồm nhân sự tại các cơ sở y tế dự phòng, khám chữa bệnh, y dược cổ truyền, kiểm nghiệm, pháp y, dân số, an toàn thực phẩm, cũng như nhân viên y tế trường học và người làm chuyên môn y tế trong lực lượng vũ trang.
Một nguyên tắc quan trọng được nhấn mạnh là nếu một người đảm nhiệm nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau, họ sẽ chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất. Khoản phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, tính theo tỷ lệ phần trăm (%) trên hệ số lương hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung (nếu có), và không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội.
Chi tiết 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề
Nghị định phân chia rõ 6 mức phụ cấp tương ứng với mức độ rủi ro và đặc thù của từng vị trí công tác, cụ thể:
- Mức 80%: Dành cho nhân sự trực tiếp làm công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm như: khám điều trị bệnh nhân tâm thần; pháp y; hồi sức cấp cứu và chống độc; giải phẫu bệnh. Mức này cũng áp dụng cho nhân viên y tế tại các trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở vùng biên giới, hải đảo, khu vực đặc biệt khó khăn.
- Mức 70%: Áp dụng với người trực tiếp chăm sóc, điều trị bệnh nhân khuyết tật đặc biệt nặng, bệnh phong, lao, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A, trẻ sơ sinh; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV; khám điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện và công tác bảo quản thi hài. Ngoài ra, nhân sự tại các trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại cũng hưởng mức này.
- Mức 60%: Dành cho nhóm trực tiếp khám, chăm sóc bệnh nhân mắc bệnh truyền nhiễm (trừ nhóm A và HIV/AIDS); xạ trị, hóa trị, y học hạt nhân, sinh học phân tử; giám sát ca bệnh và lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng.
- Mức 50%: Áp dụng cho các công việc khám, chăm sóc người khuyết tật nặng, người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi khoa; chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng.
- Mức 40%: Dành cho nhóm công tác trong lĩnh vực xét nghiệm, phục hồi chức năng, y dược cổ truyền, kiểm nghiệm, chăm sóc sức khỏe sinh sản và an toàn thực phẩm. Mức này cũng áp dụng cho viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở chuyên khoa đặc thù (phong, lao, tâm thần...).
- Mức 30%: Áp dụng cho nhân sự làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số; nhân viên y tế trường học và viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập.
Ngoài ra, đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ sở y tế công lập, mức hưởng sẽ tương đương viên chức nếu họ trực tiếp làm các công việc nêu trên và được xếp lương theo bảng lương Nhà nước. Trường hợp khác sẽ thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Chính sách mới này được kỳ vọng sẽ góp phần động viên tinh thần, giúp nhân viên y tế an tâm công tác và cống hiến lâu dài cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.