(SKTE) - Ngày 1/5/2026 đánh dấu tròn 140 năm kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động, tôn vinh những giá trị cốt lõi của phong trào công nhân toàn cầu. Sự kiện này không chỉ mang ý nghĩa biểu tượng về quyền lợi lao động mà còn là tiền đề quan trọng trong việc thiết lập các tiêu chuẩn bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp.
Năm 2026 là năm ghi dấu cột mốc 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026). Ngày lễ kỷ niệm này bắt nguồn từ cuộc đấu tranh lịch sử tại Chicago (Mỹ) với yêu sách trọng tâm là thiết lập “ngày làm việc 8 giờ”. Trải qua hơn một thế kỷ, ngày 1/5 đã trở thành dịp biểu dương tinh thần đoàn kết, ý chí vì hòa bình, dân chủ và sự tiến bộ xã hội của người lao động trên toàn thế giới.
Từ góc độ y tế công cộng và sức khỏe nghề nghiệp, việc giành được quyền giới hạn thời gian làm việc vào cuối thế kỷ 19 là một bước ngoặt y khoa mang tính lịch sử. Trước giai đoạn này, thời gian lao động kéo dài trong điều kiện khắc nghiệt là nguyên nhân trực tiếp làm gia tăng tai nạn lao động, suy kiệt thể chất và lây lan các bệnh truyền nhiễm tại nơi làm việc. Việc ấn định thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý đã tạo cơ sở đầu tiên cho các quy chuẩn về an toàn và vệ sinh lao động hiện đại.
 |
| Xây dựng môi trường làm việc an toàn và tuân thủ thời gian nghỉ ngơi hợp lý là yếu tố cốt lõi để nâng cao sức khỏe nghề nghiệp. (Ảnh minh họa) |
Theo ghi nhận từ các báo cáo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), môi trường làm việc an toàn và thời lượng lao động tiêu chuẩn có mối liên hệ mật thiết với chất lượng sống của con người. Các dữ liệu dịch tễ học chỉ ra rằng, việc đảm bảo thời gian phục hồi thể trạng giúp giảm thiểu đáng kể rủi ro mắc các bệnh lý tim mạch, rối loạn cơ xương khớp, cũng như kiểm soát tỷ lệ trầm cảm và căng thẳng tâm lý (stress) ở người lao động.
Nhiều chuyên gia y tế lao động đồng thuận nhận định, để duy trì nguồn nhân lực khỏe mạnh, việc tuân thủ giới hạn giờ làm là chưa đủ. Các cơ quan và doanh nghiệp cần chú trọng tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh nghề nghiệp và cải thiện điều kiện vi khí hậu tại nơi làm việc. Đây là những biện pháp can thiệp dự phòng thiết yếu nhằm phát hiện sớm và ngăn ngừa những tổn thương thực thể lâu dài.
Nhìn lại hành trình 140 năm, có thể thấy mục tiêu cốt lõi của Ngày Quốc tế Lao động luôn gắn liền với nỗ lực bảo vệ sức khỏe con người. Trong bối cảnh xã hội hiện đại hóa và công nghiệp hóa hiện nay, những di sản của phong trào 1/5 tiếp tục là kim chỉ nam để các quốc gia hướng tới việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, bền vững, qua đó nâng cao nền tảng sức khỏe chung cho toàn xã hội.
Nguyễn Hưng