Theo nội dung dự thảo về tăng mức hưởng và phạm vi hưởng BHYT đang được Bộ Y tế xây dựng, mức đóng BHYT được đề xuất tăng thêm 0,6 điểm phần trăm, chạm mốc 5,1%. Việc xây dựng lộ trình tăng mức đóng nhằm mục tiêu phù hợp với khả năng cân đối của quỹ BHYT cũng như đảm bảo quyền lợi tương xứng cho đối tượng tham gia.
Dữ liệu từ dự thảo cho thấy, việc áp dụng mức đóng mới sẽ được chia thành các mốc thời gian cụ thể:
Từ ngày 1/7/2027: Mức đóng 5,1% (tính trên tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) dự kiến áp dụng trước cho nhóm cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, một số nhóm thuộc lực lượng vũ trang, người quản lý doanh nghiệp, chủ hộ kinh doanh... Đối với những nhóm có sự cùng đóng góp, tỷ lệ phân chia vẫn được giữ nguyên cơ cấu: người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3 tổng mức đóng.
Từ ngày 1/1/2028: Nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình dự kiến sẽ áp dụng mức đóng bằng 5,1% mức lương cơ sở. Điểm đáng chú ý là chính sách giảm trừ mức đóng cho các thành viên trong cùng một hộ gia đình vẫn tiếp tục được duy trì. Cụ thể, người thứ nhất đóng 100%, người thứ hai đóng bằng 70% người thứ nhất, người thứ ba bằng 60%, người thứ tư bằng 50% và từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40%.
Từ ngày 1/7/2028: Đây là mốc thời gian dự kiến áp dụng mức đóng 5,1% đối với nhóm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (từ đủ 1 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn). Tỷ lệ đóng góp cũng được chia theo nguyên tắc 2/3 từ doanh nghiệp và 1/3 từ người lao động.
Hiện tại, Bộ Y tế nhấn mạnh đây mới là nội dung đề xuất đang trong giai đoạn lấy ý kiến nhân dân, chưa phải quy định chính thức có hiệu lực pháp luật. Do đó, người dân và người lao động chưa phải đóng BHYT ở mức 5,1% ngay trong thời điểm này. Các cá nhân, hộ gia đình và doanh nghiệp cần tiếp tục theo dõi các quyết định chính thức từ cơ quan quản lý để cập nhật chính xác quyền lợi, mức đóng và thời điểm áp dụng cho trường hợp của mình.