Sáng ngày 16/10/2026, tại Hà Nội, Ban biên tập Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đã trang trọng tổ chức buổi thân mật Gặp mặt Kỷ niệm 5 năm ngày thành lập Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt (19/10/2021 - 19/10/2026).
5 năm xây dựng, phát triển và khẳng định hướng đi
Tháng 10/2026 đánh dấu tròn 5 năm kể từ khi Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt được cấp phép hoạt động báo chí điện tử, chính thức xuất hiện trên nền tảng số với hai tên miền: nhanlucnhantai.vn và nguonluc.com.vn.
 |
| Ông Vũ Ngọc Phương, Chủ tịch Trung ương Hội Khoa học Phát triển nguồn Nhân lực Nhân tài Việt Nam |
5 năm chưa phải là chặng đường dài, nhưng với một cơ quan báo chí, đó là khoảng thời gian đủ để trải qua nhiều thử thách, tích lũy kinh nghiệm và từng bước khẳng định hướng đi. Từ những ngày đầu còn thiếu thốn về nhân lực, cơ sở vật chất và kinh nghiệm tổ chức, tòa soạn Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đã xây dựng được bộ máy, hình thành đội ngũ, mở rộng mạng lưới cộng tác viên và đưa nội dung đến với công chúng trên nhiều nền tảng.
Ngay từ ngày đầu, Tạp chí xác định rõ vai trò là cơ quan thông tin, lý luận, tiếng nói của Trung ương Hội Khoa học phát triển nguồn Nhân lực - Nhân tài Việt Nam. Vì vậy, những vấn đề về con người, nguồn nhân lực, phát hiện và trọng dụng nhân tài luôn là trọng tâm trong hoạt động chuyên môn. Đó là định hướng chúng ta kiên trì theo đuổi trong suốt 5 năm qua.
Nhìn lại để thấy, 5 năm đầu tiên của Tạp chí diễn ra trong một hoàn cảnh không dễ dàng. Thời điểm Tạp chí bắt đầu xây dựng cũng là lúc đại dịch COVID-19 gây ảnh hưởng sâu rộng đến đời sống xã hội. Việc đi lại, tác nghiệp gặp nhiều hạn chế. Một tòa soạn mới phải vừa duy trì hoạt động, vừa từng bước hoàn thiện tổ chức trong điều kiện nguồn lực còn rất khó khăn.
 |
| Thượng tướng, Viện sĩ, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân Nguyễn Huy Hiệu -nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Thứ trưởng Bộ Quốc phòng (đứng giữa), chúc mừng tập thể Ban biên tập Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt, cùng các cán bộ và phóng viên của tạp chí. |
 |
| Ông Vũ Ngọc Phương, Chủ tịch Hội Khoa học Phát triển nguồn Nhân lực Nhân tài Việt Nam, và các đại biểu chúc mừng Trung tướng, GS.TS, Nhà báo Nguyễn Đình Chiến -Phó Tổng Biên tập Phụ trách Tạp chí Nhân lực Nhân tài Việt. |
 |
| Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt tổ chức Gặp mặt Kỷ niệm 5 năm ngày thành lập. |
Sau đại dịch, môi trường báo chí tiếp tục có nhiều thay đổi. Quy hoạch và sắp xếp hệ thống báo chí đặt ra yêu cầu cao hơn về tính chuyên nghiệp và hiệu quả. Sự phát triển nhanh của mạng xã hội làm thay đổi thói quen tiếp nhận thông tin của công chúng. Tin giả, thông tin thiếu kiểm chứng và áp lực về tốc độ xuất bản xuất hiện ngày càng rõ.
Gần đây, trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những vấn đề mới đối với nghề báo. Cách sản xuất, phân phối và tiếp nhận thông tin đang thay đổi rất nhanh. Điều đó đòi hỏi mỗi cơ quan báo chí phải chủ động thích ứng, nhưng đồng thời phải giữ được những nguyên tắc cốt lõi của nghề nghiệp.
Đổi mới phương thức hoạt động, hòa nhịp kỷ nguyên số và đảm bảo chiều sâu chất lượng nội dung
Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đã lựa chọn một cách đi tương đối rõ: Đổi mới phương thức hoạt động, mở rộng hình thức thể hiện, hòa nhịp kỷ nguyên số, nhưng không chạy theo mọi xu hướng và đảm bảo chiều sâu chất lượng nội dung. Những vấn đề về nhân lực, giáo dục, lao động, việc làm, công tác cán bộ, phát hiện và trọng dụng nhân tài vẫn phải được đặt trong đúng phạm vi và trách nhiệm của một cơ quan báo chí chuyên sâu. Những ngày đầu, đội ngũ những người làm báo của Tạp chí có thể chưa làm được tất cả những điều mong muốn, nhưng qua 5 năm, Tạp chí đã tạo được một nền tảng để tiếp tục phát triển.
 |
| Trung tướng, Giáo sư, Tiến sĩ, Nhà báo Nguyễn Đình Chiến, Phó Tổng biên tập phụ trách Tạp chí Nhân lực Nhân tài Việt phát biểu, bày tỏ sự tri ân và trân trọng các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp và quý bạn đọc đã quan tâm và đồng hành cùng Tạp chí. |
Những con số sau 5 năm hoạt động phần nào cho thấy quy mô hoạt động của Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt. Hiện nay, website duy trì khoảng 10 đến 12 tin, bài mỗi ngày. Đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng 27.000 tin, bài được xuất bản, thu hút hơn 7 triệu lượt xem.
Trên các nền tảng mạng xã hội, Tạp chí cũng từng bước tạo dựng được cộng đồng độc giả của mình. YouTube đạt gần 15 triệu lượt xem với hơn 22.600 người đăng ký. Fanpage Facebook đạt hơn 150 triệu lượt xem, gần 17.000 người theo dõi. TikTok đạt hơn 100 triệu lượt xem, 255,7 nghìn người theo dõi và 3,7 triệu lượt thả tim. Zalo có hơn 9.500 người theo dõi.
Những con số ấy phản ánh khối lượng công việc của Tạp chí và khả năng tiếp cận công chúng ngày càng rộng. Nhưng giá trị của công việc Tạp chí mang lại không chỉ còn nằm ở những con số mà là ở sự quan tâm mà bạn đọc dành cho nội dung của Tạp chí. Nếu mỗi lượt xem là một người đã dành thời gian cho nội dung, thì mỗi lượt theo dõi là một sự lựa chọn. Còn mỗi phản hồi, sẽ cho người làm báo của Tạp chí biết công chúng đang chờ đợi điều gì ở Tạp chí. Và quan trọng hơn cả, càng có nhiều người quan tâm, Tạp chí càng phải có trách nhiệm hơn với nội dung của mình, cả về số lượng lẫn chất lượng.
Trong 5 năm, nội dung của Tạp chí cũng có những bước chuyển đáng ghi nhận. Từ những thông tin về nhân sự, công tác cán bộ và bổ nhiệm, Tạp chí từng bước mở rộng sang các vấn đề về nguồn nhân lực chất lượng cao, giáo dục, thị trường lao động, chính sách nhân lực, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và những tác động mới đối với người lao động.
Một số chuyên đề đã tạo được dấu ấn và lượng độc giả ổn định. Các bài phân tích, phỏng vấn chuyên gia, phản ánh thực tiễn ngày càng được quan tâm. Các ấn phẩm đặc san cũng được duy trì, tạo điều kiện để Tòa soạn đầu tư sâu hơn vào những chủ đề lớn. Đó là những thay đổi cần thiết để một tạp chí chuyên ngành từng bước tạo ra bản sắc của mình. Một tòa soạn không thể phát triển nếu chỉ có nội dung. Bên cạnh hoạt động xuất bản, Tòa soạn từng bước củng cố tổ chức.
 |
| Các cá nhân, cán bộ phóng viên xuất sắc của Tạp chí được BBT khen thưởng. |
 |
| Các cá nhân, cán bộ phóng viên xuất sắc của Tạp chí được BBT khen thưởng. |
Hiện nay, Tạp chí có 7 ban chuyên môn và 5 văn phòng đại diện tại các khu vực. Chi bộ Đảng của Tạp chí có 8 đảng viên; đã giới thiệu, cử 16 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và đang hoàn thiện quy trình xem xét kết nạp đối với 4 quần chúng. Những kết quả này cho thấy công tác xây dựng Đảng, bồi dưỡng lực lượng kế cận được quan tâm trong quá trình kiện toàn Tòa soạn.
Chi hội Nhà báo hiện có 48 hội viên; Công đoàn có 22 đoàn viên, tham gia tích cực các hoạt động chuyên môn, phong trào và an sinh xã hội. Qua đó, góp phần tăng cường sự gắn kết trong Tòa soạn, đồng thời tạo thêm môi trường để cán bộ, phóng viên rèn luyện ý thức nghề nghiệp và tinh thần tập thể.
Các nỗ lực của Tạp chí cũng đã được ghi nhận bằng nhiều hình thức khen thưởng. Tập thể Tạp chí được Trung ương Hội trao bằng khen vì thành tích xuất sắc trong hoạt động năm 2025 và giai đoạn 2021-2026; đồng thời được Chính ủy Quân chủng Phòng không - Không quân khen thưởng về công tác phối hợp tuyên truyền. Công đoàn Tạp chí cũng được UBND phường Cầu Giấy tặng giấy khen. Cá nhân Phó Tổng Biên tập Phụ trách có 2 lần được Trung ương Hội trao bằng khen ghi nhận đóng góp trong công tác xây dựng Hội và Tạp chí.
 |
| Ông Nguyễn Công Hoàng -Trưởng ban Pháp luật Bạn đọc Tạp chí Nhân lực Nhân tài Việt phát biểu tại lễ kỷ niệm. |
Đáng chú ý, Ban An ninh - Quốc phòng đã tích lũy được nhiều thành tích qua các cuộc thi báo chí, nhiếp ảnh và hoạt động tuyên truyền, với 4 bằng khen, 12 giấy khen và 6 chứng nhận giải thưởng. Trong đó có giải Ba Giải báo chí toàn quốc “Vì sức khỏe nhân dân” lần thứ II năm 2024, giải Khuyến khích Cuộc thi ảnh nghệ thuật cấp quốc gia “Tổ quốc bên bờ sóng” năm 2025 và giải Khuyến khích Cuộc thi báo chí “Vững bước dưới cờ Đảng”. Những ghi nhận ấy là kết quả của quá trình tác nghiệp nghiêm túc, bền bỉ tại nhiều địa bàn và sự kiện quan trọng.
Mở rộng hoạt động kết nối cộng đồng và lan tỏa hình ảnh thông tin
Ngày 20/6/2026, Tạp chí phối hợp tổ chức Giải Pickleball các Câu lạc bộ Báo chí, Truyền hình và Doanh nghiệp toàn quốc lần thứ I, tranh Cúp “Nhân tài Việt”, với gần 400 vận động viên tham gia. Hoạt động này tạo thêm cơ hội giao lưu giữa những người làm báo, truyền hình và cộng đồng doanh nghiệp và mở ra một hoạt động thường niên đầy ý nghĩa.
Trong công tác xã hội, cán bộ, phóng viên và các văn phòng đại diện đã đồng hành với nhiều chương trình thiện nguyện tại các địa phương. Riêng Ban Truyền thông và các cá nhân trong Ban đã vận động, tài trợ cho 6 chương trình với tổng giá trị hơn 1,6 tỷ đồng, trong đó có hỗ trợ đồng bào vùng bão lũ, đóng góp xây dựng cột mốc chủ quyền tại Trường Sa và các hoạt động vì học sinh nghèo. Chương trình hướng về đồng bào miền Tây Nghệ An trong đợt mưa lũ năm 2025 vận động được hơn 486 triệu đồng. Những việc làm ấy thể hiện tinh thần sẻ chia và trách nhiệm với cộng đồng của những người làm báo Nhân lực Nhân tài Việt.
 |
| Các đại biểu, quý khách mời chúc mừng Tạp chí Nhân lực Nhân tài Việt tại lễ kỷ niệm. |
Những kết quả trên là đáng trân trọng, nhưng Tạp chí cũng cần nhìn thẳng vào những hạn chế. Chất lượng sản phẩm báo chí giữa các chuyên mục chưa thật đồng đều; một số bài viết còn dừng ở mức phản ánh, chưa phân tích sâu vấn đề. Khả năng cạnh tranh trên môi trường số còn hạn chế; nguồn thu từ quảng cáo và hợp tác truyền thông chưa tương xứng với yêu cầu hoạt động. Một bộ phận nhân sự cần được bồi dưỡng thêm về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng. Việc phân công, phối hợp và sử dụng nguồn lực cũng cần tiếp tục được rà soát để nâng cao hiệu quả.
 |
| NSND-Đại tá CAND. Trần Nhượng và các nghệ sĩ, khách mời chúc mừng Phó Tổng biên tập Tạp chí Nhân lực Nhân tài Việt - Nguyễn Đình Chiến. |
 |
| Niềm vui của Ban biên tập Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt - đây cũng là động lực cho các cán bộ, phóng viên tiếp tục cống hiến và xây dựng Tạp chí phát triển. |
Kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp phải được giữ nghiêm. Mỗi phóng viên, biên tập viên cần chịu trách nhiệm về thông tin mình đưa ra, tuân thủ pháp luật và quy trình tác nghiệp. Những sai sót phải được nhìn nhận, khắc phục kịp thời; những bài học đã có cần trở thành kinh nghiệm chung của người làm báo tại Tòa soạn. Chúng ta chỉ có thể giữ được niềm tin của bạn đọc khi từng sản phẩm được thực hiện với sự cẩn trọng và trung thực.
Tiếp tục hành trình phụng sự và tri ân bạn đọc
Bước vào chặng đường mới, Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt phải bám sát tôn chỉ, mục đích và định hướng của Trung ương Hội; tập trung vào những vấn đề về nhân lực, giáo dục, thị trường lao động, chất lượng đào tạo và việc phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài. Tạp chí cần dành nhiều nguồn lực hơn cho những bài phân tích, cuộc phỏng vấn và tuyến bài chuyên sâu, đưa thông tin đi xa hơn phần phản ánh sự kiện, giúp bạn đọc hiểu rõ bản chất và ý nghĩa của vấn đề.
Muốn nâng chất lượng nội dung, phải bắt đầu từ con người. Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt cần tiếp tục kiện toàn đội ngũ theo hướng chuyên nghiệp, tinh gọn; phân công rõ trách nhiệm, đánh giá công việc thực chất và tạo điều kiện để cán bộ, phóng viên học hỏi từ thực tiễn. Chi bộ Đảng cần tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân chính trị, quan tâm bồi dưỡng quần chúng ưu tú, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ chuyên môn và việc xây dựng một tập thể đoàn kết, kỷ luật, trách nhiệm.
 |
| Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt kỷ niệm 5 năm thành lập: Hành trình phụng sự và tri ân bạn đọc. |
Cùng với đó, Tạp chí cần khai thác hiệu quả các nền tảng hiện có, ứng dụng có chọn lọc những công cụ mới, tăng cường hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và đội ngũ chuyên gia; phải chủ động tìm kiếm nguồn lực, đổi mới cách tổ chức nội dung và cải thiện hiệu quả hoạt động, song không chạy theo quy mô bằng mọi giá. Mục tiêu của Ban Biên tập là một Tạp chí có chuyên môn vững hơn, sản phẩm có chất lượng hơn và phục vụ bạn đọc tốt hơn.
Những người làm báo của Tạp chí hy vọng, sau 5 năm, Tạp chí đã hình thành đội ngũ, mạng lưới, kinh nghiệm và một cộng đồng độc giả nhất định. Điều đó đòi hỏi sự quyết liệt trong tổ chức thực hiện, tinh thần cầu thị và sự kiên trì trong từng công việc hằng ngày.
5 năm là một dấu mốc đáng nhớ, nhưng công việc phía trước còn dài. Những người làm báo của Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt sẽ tiếp tục hành trình phụng sự và tri ân bạn đọc, giữ vững tinh thần trách nhiệm, dám nhận việc khó, chủ động sửa những điều chưa tốt và quyết tâm nâng cao chất lượng từng sản phẩm. Với sự quan tâm của Trung ương Hội, sự phối hợp của các cơ quan, đơn vị và sự đồng hành của bạn đọc, Tạp chí có thêm niềm tin để bước vào giai đoạn mới với khí thế và quyết tâm cao hơn!